外語要求：英語熟練（英語六級或符合相同程度英語水平）；?
計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握OFFICE辦公軟件，制作PPT能力優(yōu)秀；?
專業(yè)要求：人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)均可；?
工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上，其中從事專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上，從事管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上。有大中型企業(yè)人力資源培訓(xùn)或干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。人品正直，原則性、客觀性強(qiáng)；?
職責(zé)描述：?
一、干部短訓(xùn)的組織實(shí)施：?
1.負(fù)責(zé)定期與平臺、人力資源體系溝通，開展新入職高管短訓(xùn)工作；?
2.負(fù)責(zé)每次短訓(xùn)的全過程，對于需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行溝通落實(shí)；?
3.負(fù)責(zé)短訓(xùn)中溝通的協(xié)調(diào)、安排并配合做好溝通記錄。?
二、干部試用階段的跟蹤反饋：?
1.與平臺、人力資源體系溝通，對新入職試用干部基本情況進(jìn)行跟蹤反饋；?
2.跟進(jìn)新入職高管試用階段提出問題的解決落實(shí)工作；?
3.參與新入職高管試用評估工作，協(xié)助撰寫轉(zhuǎn)正評估報(bào)告。?
三、干部培訓(xùn)課件的制作：?
1.負(fù)責(zé)修訂完善新入職、新晉升干部短訓(xùn)學(xué)習(xí)課件；?
2.協(xié)助培訓(xùn)管理中心制作、修訂、完善相關(guān)培訓(xùn)課件；?
3.定期落實(shí)、組織干部管理類別的課件，依據(jù)實(shí)際進(jìn)行修訂。?
四、文化建設(shè)：協(xié)助開展公司文化價(jià)值及“三省”制度的推動工作。?
五、干部日常管理：協(xié)助開展日常干部管理工作；?
六、制度建設(shè)：?
1.協(xié)助建立與完善新入職干部管理制度（如：短訓(xùn)操作等）；?
2.協(xié)助建立與完善新晉升干部管理制度；?
3.協(xié)助培訓(xùn)管理中心建立健全相關(guān)制度。?
七、其他：?
1.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)；?
2.開展學(xué)院與其他中心的協(xié)作支持性工作。
