一、任職要求?
1.?按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理；?
2.?統籌公司業(yè)務運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業(yè)績指標的完成；?
3.?指導農業(yè)項目主管工作，把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié)；?
4.?監(jiān)控農業(yè)業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；?
5.?主導或參與農業(yè)公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；?
6.?推進農業(yè)集團內部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結構和管理體系；?
7、監(jiān)督檢查農業(yè)集團各項規(guī)劃和計劃的實施；?
8、承擔上級指派的其他工作和職責。?
9、嚴格遵守國家法律，行政法規(guī)和國家有關基金法、公司法的規(guī)定。?
10、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權范圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。?
11、抓好內部管理，協調各部門之間的關系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。?
12、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F有資金的保值和增值。?
13、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。?
二、任職資格?
1、具有行業(yè)產品推廣、發(fā)行、運作經驗，具備一定的社會資源；?
2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力；?
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力；?
4.?富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。?
5、工作細致、嚴謹，高度的工作熱情和責任感；?
6、透徹領會并認真執(zhí)行公司理念，具有戰(zhàn)略前瞻性思維；?
7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉有關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則；熟悉各種分析、建模方法，熟練掌握各種分析工具；?
8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力；準確的風險判斷能力、決策能力；有豐富的項目資源，善于溝通和資源整合；
