人事專員
工作職責：
1、負責企業(yè)員工招聘、合同簽訂、轉(zhuǎn)、晉、調(diào)、離等工作；
2、負責企業(yè)員工入職的崗前培訓及培訓后的跟查工作；
3、負責企業(yè)員工考勤的統(tǒng)計、員工行為規(guī)范的檢查、考核工作；
4、負責企業(yè)員工勞動合同、聘用合同、技術(shù)職稱等歸檔工作；
5、負責企業(yè)員工的合理化建議、投訴意見的受理工作；
6、負責員工工資標準的制定、年度工資計劃的提報、月度工資計劃的審核及監(jiān)督發(fā)放；
7、負責企業(yè)員工的社會保險、公積金基數(shù)的審核工作；
8、負責員工勞動糾紛的調(diào)解和處理工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
職位要求：
1、年齡33歲以上，本市戶口，人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及其他相關(guān)法律知識，熟悉人力資源的各項操作流程。
3、具有良好的語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力及公關(guān)能力，思維靈活，有一定社會關(guān)系；
4、具備較強的培訓能力。