崗位要求：
1.性別不限，年齡25-30歲；
2.大專及以上學(xué)歷，人力資源，教育學(xué)，管理類相關(guān)專業(yè)；
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，助理人力資源管理師；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整等具有實踐經(jīng)驗；
6.熟練掌握各種培訓(xùn)方法，熟悉制造業(yè)經(jīng)營管理知識和相關(guān)法律、法規(guī)；
7.熟悉辦公軟件，制作課件，具備嫻熟的培訓(xùn)技能；
崗位職責(zé)：
1.制定招聘計劃；
2.招聘過程的實施與管理；
3.招聘分析；
4.招聘渠道的拓展；
5.建立人才庫；
6.員工關(guān)系管理；
7.制定培訓(xùn)計劃；
8.組織培訓(xùn)實施；
9.外訓(xùn)管理；
10.培訓(xùn)效果評估；
11.建立培訓(xùn)檔案；
12.組織企業(yè)文化活動；
職業(yè)規(guī)劃方向
可升遷崗位：招聘培訓(xùn)主管，
可調(diào)整崗位：績效專員，人資專員，薪酬福利專員
0595-85090987（總部）
