主要職責：
1．營運規(guī)劃與業(yè)績目標制訂；
2．建立科學系統(tǒng)的營運管理制度，以建立可復制的運營管控體系；
3．建立科學有效的培訓體系，為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下堅實基礎；
4．依照各項規(guī)范，統(tǒng)籌安排各項工作的執(zhí)行，確保實施效果；
5．負責運營業(yè)績分析，協調各相關部門制訂并落實改進措施；
6．參與各相關部門的工作與決策，敦促各部門的支持工作；
7．及時了解行業(yè)信息、內外最佳實踐經驗；
8．團隊建設與人才培養(yǎng)；
任職條件：
1.大?；蛞陨蠈W歷；酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)；
2.具有很強溝通能力、組織能力、協調能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；
3.具有很強的領導力、影響力；
4.具有很強的親和力、敬業(yè)精神；
5.具有很強的分析及解決問題的能力，且有處理突發(fā)事件和緊急情況的能力；
6.熟練掌握餐飲管理與服務的專業(yè)知識和技能；
7.具有10年以上餐飲行業(yè)工作經驗；8年以上大型餐飲企業(yè)總經理職位工作經驗；
8.標準普通話、英語能書寫會話、熟練操作電腦各類辦公應用軟件；
9.身體健康，工作熱情度高，具備很強的職業(yè)操守。
