主要工作職責(zé):
1.?參與企業(yè)內(nèi)部調(diào)研,對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)分析,并撰寫診斷報告;
2.?根據(jù)項目進(jìn)展,提出項目總體/專題解決思路框架,并撰寫專項報告;
3.?就診斷報告及各專項報告與客戶進(jìn)行溝通;
4.?對客戶進(jìn)行方案培訓(xùn)、企業(yè)管理專題培訓(xùn);
5.?對項目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié),并進(jìn)行公司內(nèi)部交流;
6.?參與公司安排的專業(yè)建設(shè)及市場工作。
任職資格:
1.?管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上、MBA學(xué)歷并具有2年以上管理咨詢項目經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到本科;
2.?具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和時間管理能力,并能夠獨(dú)立撰寫專業(yè)報告、進(jìn)行專業(yè)的宣講和溝通;
3.?具備較強(qiáng)的界定問題、分析問題、解決問題的能力;
4.?對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法有一定認(rèn)識,同時在至少一個領(lǐng)域有專長,能夠承擔(dān)模塊化工作;
5.?能熟練使用計算機(jī)和辦公自動化軟件,擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等;
6.?身體健康,能適應(yīng)不定期出差。