主要工作職責(zé):
1.?參與企業(yè)內(nèi)部調(diào)研,對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)分析,并撰寫(xiě)診斷報(bào)告;
2.?根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,提出項(xiàng)目總體/專(zhuān)題解決思路框架,并撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;
3.?就診斷報(bào)告及各專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告與客戶(hù)進(jìn)行溝通;
4.?對(duì)客戶(hù)進(jìn)行方案培訓(xùn)、企業(yè)管理專(zhuān)題培訓(xùn);
5.?對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié),并進(jìn)行公司內(nèi)部交流;
6.?參與公司安排的專(zhuān)業(yè)建設(shè)及市場(chǎng)工作。
任職資格:
1.?管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上、MBA學(xué)歷并具有2年以上管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到本科;
2.?具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力,并能夠獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)報(bào)告、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的宣講和溝通;
3.?具備較強(qiáng)的界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
4.?對(duì)改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個(gè)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法有一定認(rèn)識(shí),同時(shí)在至少一個(gè)領(lǐng)域有專(zhuān)長(zhǎng),能夠承擔(dān)模塊化工作;
5.?能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件,擅長(zhǎng)PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計(jì)算模型的建立等;
6.?身體健康,能適應(yīng)不定期出差。