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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1、踏勘項目地形,組織收集項目設計所必需的資料;
2、協(xié)助高級經(jīng)理和各設計小組負責人,與業(yè)主、施工單位、城建有關的消防、環(huán)保、交通等各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào);
3、第一時間向上級負責人匯報主要工作進程和相關疑難問題;
4、協(xié)助上級設計師提出針對性設計方案和設計流程;
5、確定設計要點,并及時協(xié)調(diào)落實規(guī)范和技術上的所有問題;
6、與上級負責人共同商定設計、制圖、校對審核人選,組織設計班子,合理高效安排人力和工期;?
7、編制合理高效的設計進度,確定設計各階段進度和交圖日期;
8、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)一技術條件和設計標準,協(xié)調(diào)專業(yè)之間的矛盾,確保設計圖紙質(zhì)量;
9、制定統(tǒng)一技術措施,合理組織和督促設計人員,提高工作效率;
10、完成技術難度較高、綜合性較強的關鍵工序的具體設計工作;協(xié)調(diào)處理與其他專業(yè)有關的技術問題,對所有技術質(zhì)量負主要責任;
11、按計劃完成設計、計算、圖紙繪制、文件編寫;提供協(xié)作資料,在送審校前進行自校;根據(jù)校對、審核的意見,修改設計,改正各種差錯;
12、參加工程施工交底,對重大問題應及時向公司主創(chuàng)、高級經(jīng)理匯報解決,處理施工中發(fā)生的具體設計問題;
13、參與工程設計各階段會議,積極交流、全面記錄并及時整理;受理來往函件,并及時備份,交公司秘書存檔,編寫工程大事紀實;
14、收集整理該項工程有關設計資料計算書、函件、底圖、設計文件立卷歸檔;
15、配合公司建立設計檔案資料庫;
16、編寫項目月報,并考核參與本項目的設計人員的績效。
任職資格:
1、建筑學或城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;
2、3-5年及以上建筑或規(guī)劃方案設計工作經(jīng)驗;
3、有參與或主持設計大型項目的經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和徒手表達能力;
5、具備良好的從設計到建造全過程控制能力;
6、熟悉相關設計規(guī)范、精通相關設計軟件;
7、強烈的責任心和良好的團隊合作精神;
8、有境外知名建筑事務所或知名大型設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
Peenlie
Architects
(品林國際)是注冊于美國的專業(yè)建筑設計公司,
品林國際(上海)
立足上海,專注于住宅和商業(yè)地產(chǎn)設計。
由中外籍建筑師共同組成的國際化設計團隊,核心成員均來自業(yè)內(nèi)知名國際事務所及地產(chǎn)行業(yè),骨干設計師來自澳大利亞著名建筑設計事務所PEDDLE?THORP?ARCHITECTS
。
設計團隊延續(xù)了在境外知名設計公司積累的成熟經(jīng)驗,囊括了十年來占有的國內(nèi)高端設計市場,通過國際經(jīng)驗和本地知識的有機結(jié)合,利用服務于一線開發(fā)商的寶貴經(jīng)驗,服務于中國大陸。公司目前正處于高速成長期,并誠聘建筑設計英才與公司共同成長。
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薪資制度——高薪無上限!
品林國際(上海)把員工在實際工作中的價值做為薪資的主要衡量標準,并且樂意和所有員工共同分享公司收益。每個季度,公司將一定比例的項目回款額作為績效獎金,全數(shù)發(fā)放給在職員工,各人績效分數(shù)則決定了得到獎金的額度。獎金不設上限,只要您有挑戰(zhàn)更高的信心!
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品林國際(上海)期待有夢想的您加入!
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