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上海黃浦區(qū)java開發(fā)經(jīng)理

上??途坌畔⒖萍加邢薰?/a>
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薪資8001-10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-02 外語要求: 不限
工資待遇: 8001-10000元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作描述:
1、負責(zé)在本職轄區(qū)內(nèi)擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;
2、協(xié)助主管接受銷售指標(biāo)任務(wù)分解,并落實、完成當(dāng)月各項銷售任務(wù);
3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售客戶信息采集開發(fā)、售點開拓、售點維護
4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳推廣工作,包含場內(nèi)及場外的促銷活動配合;
5、協(xié)助區(qū)域主管搜集新客戶信息資料,并進行整理錄入;
6、配合所轄客戶跟進訂單處理、客戶發(fā)貨、合同履行、貨款回收、庫存盤點、貨品調(diào)換、服務(wù)跟進等工作;
7、負責(zé)建立和整理完善客戶資料信息及檔案,并完成相關(guān)銷售報表;
8、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)貨架貨品的規(guī)劃、理貨、補貨、退換,并指導(dǎo)、培訓(xùn)、現(xiàn)場協(xié)助經(jīng)銷商人員開展工作;
9、協(xié)助搜集區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品的動態(tài)、價格、促銷等信息;
10、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上??途坌畔⒖萍加邢薰荆ê喎Q:客聚科技)是專注于移動互聯(lián)網(wǎng)外包與咨詢的成長型公司,成立一年以來,全職人員達到10多人(PM、UI、Android、IOS、前端、后端等角色完備),預(yù)計在2014年底成長為20人以上。公司業(yè)務(wù)包括微信公眾賬號開發(fā)、APP開發(fā)和企業(yè)移動網(wǎng)站開發(fā),已經(jīng)有眾多成功案例,涵蓋O2O餐飲、旅游、電商、零售、醫(yī)療等領(lǐng)域。創(chuàng)始人團隊在阿里巴巴和大眾點評工作多年,有著豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗。我們希望把互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)秀理念和方法帶給客戶,幫助大家擁抱移動互聯(lián)網(wǎng)。
????企業(yè)理念只有一個字:“爽”。首先讓員工爽。我們只有一根高壓線,“不要玩政治,誰玩政治誰走人”。大家都是干事的人,為共同的目標(biāo)努力。我們營造好的氛圍,讓大家做的事情有發(fā)展、有價值、有成就感。其次是讓客戶爽。我們不做一錘子買賣,而是希望服務(wù)好每個客戶,追求極致體驗,超出客戶預(yù)期,建立口碑,然后口碑傳播,這也是小米的成功之道。
??????我們的核心方法是精益創(chuàng)業(yè)和敏捷研發(fā):
????精益創(chuàng)業(yè)----小步快跑,快速驗證,減少浪費?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功不是靠堆砌功能,而是解決用戶的“痛點”。我們會幫助客戶“砍功能”,保證第一個產(chǎn)品在2個月內(nèi)推出,移動互聯(lián)網(wǎng)-速度很重要!
????敏捷研發(fā)----目前我們的核心還是研發(fā),我們采用Scrum流程,圍繞用戶故事開發(fā)和迭代,并配合單元測試、持續(xù)集成等敏捷方法,保證項目的進度和質(zhì)量
????公司企業(yè)文化為四個詞,都是從員工出發(fā):
?????快樂----快樂工作,認真生活。我們希望提供更寬松的工作環(huán)境,通過提高能力和效率而不是加班來完成任務(wù)。我們不打卡不考勤,每個員工每周可以有3天自由選擇辦公地點,每個月我們都會組織團建活動,在活動中大家建立默契
????成長----工作比錢更重要的是成長。我們會采用師徒制,讓新人快快速融入團隊,快速成長。同時我們采用OKR體系和勝任力模型,幫助每個人明確崗位技能目標(biāo),把學(xué)習(xí)計劃和公司需要相結(jié)合
????平等----人人都是平等的,不管是創(chuàng)始人還是資深人員還是沒畢業(yè)的實習(xí)生。大家都是以理服人,而不是以權(quán)壓人。管理也不是權(quán)力而是服務(wù),幫助其他人更好的完成工作快速成長
????開放----不是作風(fēng)開放,而是心態(tài)開放。項目進度、公司戰(zhàn)略等我們通過Trello和wiki開放給所有人,有分歧也可以當(dāng)面討論,對公司有任何意見(包括薪資、職位)也可以開放的溝通,因為我們相互信任,是一個團隊
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