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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職位描述:
1.?與研發(fā)人員、市場部門人員密切協(xié)作,完成用戶文檔(例如安裝指南、用戶手冊及技術(shù)參數(shù)文檔等)的撰寫、維護和發(fā)布;
2.?確保文檔更新與產(chǎn)品版本的同步和一致;
3.?確保文檔在中英文語言、術(shù)語、技術(shù)標準,文檔標準以及企業(yè)設(shè)計標準等方面準確無誤;
4.??參與產(chǎn)品研發(fā)項目,對文檔工作進行潛在風險預(yù)測并提供解決方案;
5.?通過與產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)工程師協(xié)作,在術(shù)語庫中進行術(shù)語的輸入及維護;
6.?在文檔庫中進行產(chǎn)品相關(guān)的文檔的存儲及維護;
7.?完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
*?理、工??埔陨蠈W(xué)歷;
*?具備在通信領(lǐng)域從事文檔編寫1年以上的工作經(jīng)歷,具備良好的文字表達能力,語言表達清晰準確,技術(shù)理解能力強、學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先;
*?工作認真、細致、專注,對細節(jié)和糾錯有較高的敏感度;
*?具有較強的時間觀念,能夠合理安排時間,具備多任務(wù)協(xié)調(diào)能力;
*?對于分內(nèi)任務(wù)高度負責,貫徹始終,能夠盡職盡責,保質(zhì)保量完成工作;
*?良好的溝通能力,善于團隊合作,樂于為團隊成員提供幫助并分享知識;
*?良好的自主學(xué)習(xí)能力,熱愛新鮮事物并樂于掌握新知識;
*?良好的英文閱讀、寫作能力;
*?熟練使用Office系列軟件(word、visio、ppt)和Acrobat?pdf工具;
*?熟悉制圖工具(Photoshop、Illustrator?等)和?HTML、XML?知識者優(yōu)先。
*?有計算機或通訊技術(shù)背景知識,熟悉VoIP,PSTN,GSM,?3G,?4G等通信技術(shù)優(yōu)先。

??????捷思銳是一家專業(yè)的國際通信技術(shù)公司,專注于為全球用戶提供高品質(zhì)的通信產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用解決方案。捷思銳采用先進的通信技術(shù),為廣大用戶提供簡單高效的通信產(chǎn)品和真正符合行業(yè)用戶需求的解決方案。目前,公司的產(chǎn)品通過全球渠道網(wǎng)絡(luò)進行銷售,用戶遍布北美、歐洲以及亞洲等區(qū)域市場。
捷思銳公司旗下?lián)碛卸嗝襟w通信系統(tǒng)(MCS)、多媒體調(diào)度系統(tǒng)(MDS)、語音網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品、IP電話等多條產(chǎn)品線,全線產(chǎn)品都擁有核心技術(shù)以及自主知識產(chǎn)權(quán)。捷思銳致力于為您打造品質(zhì)卓越、技術(shù)領(lǐng)先、應(yīng)用簡單且具有較高性價比的通信產(chǎn)品,并提供度身訂造的行業(yè)應(yīng)用解決方案。
公司以聘用并培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍而自豪,公司旨在創(chuàng)造一流的工作環(huán)境和文化氛圍,使全體員工愉快而努力地工作,為個人的職業(yè)生涯和公司的成功做出貢獻。
我們的精神:團結(jié)、協(xié)作、激情、創(chuàng)新。
我們的使命:提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),推動企業(yè)蓬勃發(fā)展,成就集體
與個人的共同夢想。
我們的目標:領(lǐng)軍IP通信行業(yè),成為全球知名企業(yè),實現(xiàn)投資最大回報。
我們的優(yōu)勢:充足的發(fā)展資金和領(lǐng)先市場的地位;優(yōu)秀的技術(shù)人才和卓越
的管理團隊;科學(xué)的管理模式和人性化的工作環(huán)境。
因公司業(yè)務(wù)不斷擴大,現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟,公司將提供具有競爭力的薪酬待遇及發(fā)展空間。我們?yōu)槟鷾蕚淞耍?br />一、舒適的辦公環(huán)境;
二、有競爭力的薪酬待遇及發(fā)展空間;
三、完善的福利體系:
1、五險一金
2、年度體檢
3、豐富的月度和年度集體活動
4、各種培訓(xùn)
5、意外人身傷害險
6、補充醫(yī)療險(員工本人、家屬以及子女)
7、通信補助
8、交通補助
9、國家規(guī)定的法定節(jié)假日
10、帶薪年假
11、帶薪病假
四、獎勵機制:
1、季度績效獎金
2、年終績效獎金
3、伯樂獎
公司網(wǎng)站:http://www.zed-3.com.cn
聯(lián)系方式正在加載中......
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