職位描述:
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的收貨、入庫(kù)上架、出庫(kù)、退貨、在庫(kù)理貨、日盤(pán)點(diǎn)月盤(pán)點(diǎn)、儲(chǔ)位管理等日常事務(wù)，保證商品質(zhì)量、數(shù)量準(zhǔn)確；
2、合理安排人力和工作時(shí)間，完成每天的收貨、上架、退貨、理貨、盤(pán)點(diǎn)等工作
3、組織每天的班前/班后運(yùn)作會(huì)議，布置當(dāng)日運(yùn)作任務(wù)、總結(jié)當(dāng)日運(yùn)作情況，實(shí)時(shí)解決操作中出現(xiàn)的問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤的操作；
4、必要的庫(kù)存與品類(lèi)分析、保質(zhì)期商品的效期管理分析，做到庫(kù)存商品的先進(jìn)先出，報(bào)告積壓商品；
5、與其他部門(mén)緊密合作以解決問(wèn)題，處理商品收貨、儲(chǔ)存的異常事務(wù)，實(shí)時(shí)與產(chǎn)品采購(gòu)部門(mén)溝通，建設(shè)供應(yīng)鏈計(jì)劃。
6、設(shè)計(jì)每個(gè)崗位的KPI，保證達(dá)到或超出公司要求的成本與效率目標(biāo)。
7、管理物流運(yùn)作績(jī)效，關(guān)注物流成本、安全、速度，不斷提升績(jī)效及服務(wù)質(zhì)量；
8、管理范圍內(nèi)的員工培訓(xùn)與培養(yǎng)，加強(qiáng)員工溝通，提高團(tuán)隊(duì)士氣。
任職要求：
1、具有物流中心、B2C電子商務(wù)企業(yè)物流管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的管理操作技能，通曉B2C電子商務(wù)企業(yè)產(chǎn)品物流流程更佳；
3、熟悉ERP（E店寶）、WMS系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問(wèn)題的能力，并能形成文字分析報(bào)告；
4、良好的溝通及談判能力，極強(qiáng)的員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、有鏟車(chē)證優(yōu)先考慮。