崗位職責：
人事部分
1、分析、選擇、維護、拓展各類招聘渠道，并組織公司的招聘活動；
2、負責新員工入職手續(xù)、離職手續(xù)的辦理，人事檔案的轉入/轉出、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止工作；
3、負責員工考勤的日常管理及月度匯總工作；
4、負責處理員工關系相關事宜。
行政部分
1、負責公司內外環(huán)境、公共設施的檢查、維護和管理，保證辦公環(huán)境的整潔和水、電、空調、通訊等設施的正常運行；
2、每月向物業(yè)結清房、水、電、車位款，負責辦公用品的采購、領用、盤點和日常管理；
3、管理辦公室內辦公設備和聯(lián)系維修等；
4、完成經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，大專以上學歷（行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)），具有三年以上相關工作經驗；
2、熟悉國家及當?shù)氐膭趧?、人事法?guī)政策，有較強的行政事務協(xié)調、處理能力；
3、良好的語言表達能力及公務談判能力，為人誠懇，工作有條理、責任心強，能承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神；
4、具有豐富的招聘甄選經驗，能熟練使用辦公軟件及辦公設備。
5、有管理工作經驗優(yōu)先。