1、促銷員招聘、培訓(xùn)及日常管理工作。
2、制定促銷員管理制度及處理促銷員突發(fā)事件。
3、促銷員例會召開及工作考核，參與促銷員薪酬方案的制定及實施。
4、審核促銷員銷售報表并監(jiān)督促銷員工資發(fā)放。
5、促銷活動現(xiàn)場人員管理，活動的店內(nèi)執(zhí)行。
6、終端賣場銷售查詢、產(chǎn)品陳列、執(zhí)行規(guī)范、上架數(shù)量、競品統(tǒng)計調(diào)查、駐場人員表現(xiàn)等方面。
7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、產(chǎn)品知識、人力資源管理知識、促銷技巧；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力力；
5、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
6、能駕馭并管理促銷隊伍，能獨立帶領(lǐng)促銷人員開展階段性促銷計劃。
☆?福利待遇：?
1、?公司為每位員工足額繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
2、?帶薪年假、餐補、年度免費體檢；
3、?每年有兩次調(diào)薪機(jī)會；根據(jù)公司經(jīng)營情況，發(fā)放季度獎、年終獎；發(fā)放節(jié)日慰問金；
4、?完善的培訓(xùn)體系，提供管理類、專業(yè)類培訓(xùn)；
5、?健全的人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制，為員工提供能力施展的平臺和發(fā)展空間。
6、?為優(yōu)秀員工提供出國考察、學(xué)習(xí)、研討、交流機(jī)會。
工作地點：北京市
簡歷投遞郵箱：hr@dqy.com.cn