崗位職責(zé)：
1?、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)管理需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和優(yōu)化人力資源體系，有效經(jīng)營(yíng)公司的人力資源；
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作，建設(shè)、貫徹并執(zhí)行公司人力資源政策、流程及文化，維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，強(qiáng)有力地支持公司業(yè)務(wù)開展并進(jìn)行規(guī)范管理。
3、在招聘，績(jī)效方面能力突出，為公司招聘大量符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的人才。
4、為銷售管理層提供人力資源專業(yè)意見，配置合理的人才；發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30歲以上，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉和精通人力資源相關(guān)法律法規(guī)，出色的分析問題和解決問題能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力；
4、精通文字表達(dá),精通WORD,EXCEL應(yīng)用，熟練掌握PPT，演講技巧能力好，具備培訓(xùn)能力，能夠進(jìn)行人事所需要的各種培訓(xùn)。
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)
2、一經(jīng)錄用繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假；
4、工作時(shí)間：上午8：40—12：00???下午13：00—17：00????雙休
5.??一年兩次公費(fèi)旅游
聯(lián)系人：劉小姐????電話：0531-83532255
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