職位描述:
崗位職責(zé)：
1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行本部門(mén)人力資源相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘與配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理工作；
3、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的有效管理與執(zhí)行；
4、制定行政相關(guān)規(guī)章制度并督促、檢查行政管理類(lèi)制度的貫徹執(zhí)行；
5、公司部分公文材料的撰寫(xiě)；
任職資格：
1、本科及以上；性別不限，年齡28~35歲；
2、2年以上人力資源管理和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或物業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.對(duì)投融資方面有深厚的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際組織實(shí)施；
4、熟悉招聘，考評(píng)、培訓(xùn)、薪酬等工作流程；
5、良好的文學(xué)寫(xiě)作水平；
6、熟悉企業(yè)管理的流程，.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和正直誠(chéng)實(shí)的專(zhuān)業(yè)道德；
8、具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
9、具備良好的口語(yǔ)表達(dá)能力，較強(qiáng)的談判技巧溝通能力。