外銷業(yè)務(wù)員崗位具體要求，職責(zé)和待遇：
1.要求大專畢業(yè)，英語四級(jí)或者英語足夠熟練，計(jì)算機(jī)操作熟練，懂國際貿(mào)易基本知識(shí)。
2.有夢想，熱愛外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位工作，擅長處理人際關(guān)系，能自律，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞。
3.有獨(dú)立思考能力，并能解決問題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)開拓公司文具產(chǎn)品的外銷業(yè)務(wù)，并完成銷售目標(biāo)。
5.公司提供就職培訓(xùn)，并安排機(jī)會(huì)參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以不斷提高業(yè)務(wù)和各方面能力。
6.良好的開拓業(yè)務(wù)平臺(tái)包括有B2B電子商務(wù)平臺(tái)和參加廣交會(huì)和國外展會(huì)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
7.公司制定合理的績效考核，多勞多得，給予公平的業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境。
8.公司制定系列的晉升路徑，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員均有機(jī)會(huì)晉升為主管，經(jīng)理，總監(jiān)，分公司總經(jīng)理等。
9.公司按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)，提供午餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼以及一定的住宿補(bǔ)貼，組織每年公司旅游，并有生日鮮花等。
10.公司給予員工開放成長的平臺(tái)，員工可以提出合理化建議，共同促進(jìn)公司發(fā)展。