薪資福利：
1．為期3周的帶薪培訓(xùn)（從入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，享有正式員工待遇），考試通過后正式?上崗。
2、上崗：無責(zé)任保底月薪2000元+高額提成。（月均綜合水平5000以上）
六月起，新人入職前3個(gè)月給到每人500/月的保低傭金。新人第一個(gè)月的提成乘以3，第二個(gè)月乘以2.
3、高溫補(bǔ)貼：150元/月（6月-10月）
4、包三個(gè)月住宿：四人間，熱水、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間，上下班有班車接送
5、享受過節(jié)費(fèi)，年底雙薪。
6、享受所有國定節(jié)假日以及帶薪年假12天，帶薪病假15天，婚假3天，產(chǎn)假3個(gè)月（男士有陪產(chǎn)假）晚婚可以多享受10天婚假、喪假。
7、繳納5險(xiǎn)1金（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金）外地與本地職員享受同等待遇。
8、額外商業(yè)保險(xiǎn)（涵蓋意外，門診，住院，重大疾病，生育和子女醫(yī)療）
9、年度體檢（服務(wù)滿一年即可享有）
10、提供花橋區(qū)域內(nèi)上下班交通車，穿行綠地大道，途徑7大社區(qū)
11、科學(xué)公平的晉升制度:
-?電話營(yíng)銷專員->高級(jí)電話營(yíng)銷專員?->資深電話營(yíng)銷專員?->電話營(yíng)銷主管->高級(jí)電話營(yíng)銷主管?->電話營(yíng)銷經(jīng)理
-?電話營(yíng)銷專員->行政?/?質(zhì)檢?/?培訓(xùn)
工作職責(zé)：
1．通過電話向信用卡客戶推薦保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品。注：公司有優(yōu)質(zhì)信用卡客戶資源，無需在外跑業(yè)務(wù)，無需自己開發(fā)客戶。公司將提供所需信息。
2、?依托公司資源，通過先進(jìn)的電話系統(tǒng)，用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范語言，向客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)；
3、?了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；?
4、?跟進(jìn)意向客戶，定期回訪、維護(hù)已有客戶，提高客戶滿意度；
5、?統(tǒng)計(jì)銷售或邀約結(jié)果，用電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶對(duì)于銷售的反應(yīng)；