任職要求：
1、對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況相當(dāng)了解者優(yōu)先
2、良好的市場(chǎng)判斷能力、開拓能力、人際關(guān)系，商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)、控制、領(lǐng)導(dǎo)和公關(guān)交際能力者優(yōu)先
3、對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)非常熟悉者優(yōu)先
4、有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估
3、對(duì)銷售的全過程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)招投標(biāo)工作，回款等事宜
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估
5、負(fù)責(zé)督促銷售部人員應(yīng)收賬款的催收
錄用薪資福利：
1、高額的浮動(dòng)底薪（按季度考核調(diào)整）+高提成+獎(jiǎng)金?年薪20萬以上
2、繳納社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）
3、各類帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，旅游（春秋兩季），生日會(huì)，年終聚會(huì)等
4、公平、公正的晉升制度（晉升空間：銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)）
5、免費(fèi)提供豐富的一日三餐
6、上下班有班車接送
7、電話費(fèi)以及出差補(bǔ)助
8、免費(fèi)提供集體宿舍，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等
9、豐富的業(yè)余活動(dòng)（臺(tái)球、乒乓球、籃球等）