1)?在部長領(lǐng)導下,負責公司人力資源培訓工作.
(2)?負責編寫公司人力資源培訓發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領(lǐng)導批?準后組織實施.??(3)?指導各部門及其它子公司制定多層次的培訓計劃,并協(xié)助其實施.
(4)?負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓,各類知識班,研討班,講座等活動,對參加?人員進行考核.
(5)?負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師.?檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果.
(6)?組織收集,篩選,編寫,翻譯,審校各類培訓教材和資料.?(7)?負責教育儀器設備的保養(yǎng),維修,以及審查新器材的選型,采購.
(8)?安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請.
(9)?負責收集企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果,?提出改進咨詢意見.?(10)?完成人事部長臨時交辦的其他任務
應聘要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、三年以上大中型企業(yè)培訓經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓模式
