職位描述:
1.制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給。
2.制定并執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度,組織實(shí)施績效考核,不斷完善績效管理體系。
3.負(fù)責(zé)行政考勤管理、獎(jiǎng)罰管理;負(fù)責(zé)差旅行程安排,協(xié)調(diào)安排公司各項(xiàng)差旅工作等。
4.協(xié)調(diào)完成公司行政及日常事務(wù)工作;建立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程。
5.負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理,確保流程優(yōu)化、費(fèi)用合理化。
6.熟練操作辦公軟件;
7.負(fù)責(zé)客人來訪及電話咨詢的接待工作等。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
職位要求:
1.男女不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。