職位描述:?1.?管理和激勵TMK團隊,確保良好的業(yè)績和績效目標的達成;?
2.?負責TMK團隊月度計劃的制定和執(zhí)行;?
3.?負責TMK團隊的培訓(xùn)工作,并能針對市場動態(tài)提出咨詢服務(wù)質(zhì)量和話術(shù)技巧改善計劃;?
4.?根據(jù)TMK團隊成員的優(yōu)劣勢,合理分配客戶資源,有效激勵團隊成員達成績效目標;?
任職要求:?
1.?大專以上學(xué)歷;?
2.?有兩年以上電話營銷經(jīng)驗,其中一年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;?
3.?從事過互聯(lián)網(wǎng)、通信、專業(yè)咨詢、保險、計算機軟件、證券投資等產(chǎn)品或服務(wù)電話銷售者優(yōu)先;?
4.?有較強的團隊合作精神,有成功帶領(lǐng)團隊完成績效目標實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;?
5.?能在較大壓力下工作,并且有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿