工作職責(zé)
1?店鋪人事管理（包括但不僅限于：店員招聘、工作任務(wù)及人員分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、團(tuán)隊建設(shè)等）；?
2?監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運作；?
3?銷售產(chǎn)品及提升品牌形象為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
（包括但不僅限于：接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等）；?
4?店鋪存貨管理（包括但不僅限于：盤點、控制存貨及存貨與銷售分析等）；?
5?整理分析銷售資料，為有關(guān)部門擬定市場及銷售策略作參考；
要求:
1?服裝品牌店（兒童服裝品牌店優(yōu)先）的銷售管理、?人員管理、陳列管理、商場溝通管理經(jīng)驗。?
2?年齡26-35歲；?
3?高中或同等以上學(xué)歷,?并持有營業(yè)員上崗證、?健康證?；?
4?三年或以上零售店鋪管理經(jīng)驗，?有兒童品牌銷售工作背景者優(yōu)先；?
5?能熟練操作計算機(jī)POS系統(tǒng)及Microsoft?Office辦公軟件；?
6?具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；?
7?具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念，?主動性強(qiáng)并能承受工作壓力；?
8?須了解、認(rèn)同并實踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念；?
9?有親和力，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)；?
10?能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；