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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-01 外語要求: 英語
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
主要任務(wù)和職責(zé)
1.?負責(zé)制訂BOS體系內(nèi)審計劃,實施、跟蹤并反饋計劃的執(zhí)行情況和不符合項的關(guān)閉情況。
2.?負責(zé)制訂BOS文件換版計劃,實施、跟蹤并反饋計劃的實施進度。
3.?負責(zé)組織BOS相關(guān)培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)推進BOS運作中的最佳業(yè)務(wù)實踐分享。
4.?負責(zé)公司BOS網(wǎng)頁的日常維護和更新,確保BOS文件及時準確地更新和發(fā)布。
5.?協(xié)助完成公司質(zhì)量體系認證工作,包括但不限于:認證申請、認證詢價、資料準備、認證實施等,確保不符合項的關(guān)閉。
6.?協(xié)助完成公司產(chǎn)品認證工作,包括但不限于:資料準備送審、認變申請、標志管理等。
7.?支持工廠、外地分/子公司完成客戶審核的準備和接待工作。
崗位要求
教育:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類或材料類專業(yè)。
經(jīng)歷:二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,熟悉TS16949體系標準。
其他:?言行舉止符合公司價值觀的要求;具備良好的中英文口頭及書面表達能力;具備良好的組織推
動能力,原則性強;掌握質(zhì)量五大工具?(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。

南京延鋒江森座椅有限公司(簡稱“南京延鋒江森”)由上海延鋒江森座椅有限公司與東華汽車實業(yè)有限公司共同投資建立。公司成立于2009年9月27日,位于江蘇省南京市江寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)殷富街。
南京延鋒江森座椅有限公司及其子公司在江寧和浦口設(shè)立了生產(chǎn)基地。江寧基地包括座椅總裝和發(fā)泡兩個工廠,占地面積?3萬平方,浦口總裝生產(chǎn)基地面積8000平方。江寧基地主要生產(chǎn)上海大眾新帕薩特、新朗逸,福特新嘉年華、馬自達J53。浦口基地主要生產(chǎn)上汽自主品牌項目包含榮威350,榮威750,MG5、MG7等車型以及依維柯項目座椅。
南京延鋒江森2012年實現(xiàn)銷售收入約28億人民幣。秉承上海延鋒江森對座椅精益管理的不變追求,南京延鋒江森運用先進的BOS業(yè)務(wù)運作系統(tǒng),結(jié)合自身特點,不斷追求精益化,始終以質(zhì)量為核心、創(chuàng)新為動力,以ISO/TS16949等管理體系為支撐,持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。
母公司簡介:
上海延鋒江森座椅有限公司(簡稱“延鋒江森”)由延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司(隸屬上汽集團華域汽車SH:600741)和美國江森自控國際有限公司(NYSE:JCI)共同投資建立。公司成立于1997年,總部位于上海浦東康橋工業(yè)園區(qū)。
公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋座椅總成、機械零件、座椅發(fā)泡、座椅面套、頭枕及頂飾系統(tǒng)等,在全國各主要汽車制造商集聚區(qū)建立工廠,為客戶提供零距離的即時化供貨與服務(wù)。同時,公司已進入眾多跨國汽車企業(yè)的全球采購體系,為國際客戶提供超越期望的產(chǎn)品與服務(wù)。
作為中國最大的汽車座椅及頂飾系統(tǒng)供應(yīng)商之一,延鋒江森擁有國際先進水平的技術(shù)中心、工業(yè)造型工作室、產(chǎn)品對標工作室和試驗室,并且已經(jīng)形成了強大的產(chǎn)品研發(fā)及制造能力,以及完整的產(chǎn)品平臺和產(chǎn)品體系,能夠適應(yīng)各類客戶不同車型的設(shè)計和開發(fā)需求。
聯(lián)系方式正在加載中......
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