預(yù)計(jì)9月28日開店，前期上?？偛恐码姂?yīng)聘者電話溝通，9月安排面試！！
品牌店長(zhǎng)：
1）大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)俱佳；
2）具備少淑裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉相關(guān)店面管理流程；
3）誠信正直，富有責(zé)任感；具備高度工作熱情及較強(qiáng)的執(zhí)行力
4）具備敏銳的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善；?
5）是店鋪銷售、貨品、人員、陳列、培訓(xùn)等店務(wù)管理的多面手。
6）有創(chuàng)新和團(tuán)體合作精神；善于激勵(lì)他人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
7）具備高度的工作熱情、執(zhí)行力。
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，和分析判斷能力。
9）具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉OFFICE?軟件。
10）充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力
11）善于學(xué)習(xí)，注重自我發(fā)展及員工的培養(yǎng)。
薪資架構(gòu)：崗位工資+津貼+提成+激勵(lì)
－我們將提供：
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展前景；
2、專業(yè)的零售業(yè)培訓(xùn)體系；
3、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系；
4、法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
5、員工購物優(yōu)惠。