工作職責：
1、?????全面負責分公司人事管理工作，包括人員的招聘、薪酬福利管理等相關人事工作；
2、?????實施分公司人力資源規(guī)劃；負責分公司招聘、培訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業(yè)文化建設等工作；?
3、?????實施公司薪酬制度、績效考核制度、人才儲備計劃，組織完成薪酬核算、人員招聘、檔案管理、福利方案、制度建設等方面工作；
4、?????向總公司人力資源部負責。??
任職要求：
1、?????人力資源相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、?????具有五年以上大中型企業(yè)人力資資源管理工作經驗，含三年以上保險行業(yè)人力資源工作經歷；精通人力資源管理知識、掌握行政管理、法律等知識、了解人力資源領域專業(yè)知識；
3、?????具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。?
外派地點：河南、四川
有意向者請將應聘簡歷發(fā)送至郵箱，并附生活照一張。請您在郵件標題中注明“姓名+應聘××崗位（××部）”，應聘簡歷以正文方式發(fā)送，請勿粘貼附件。（提示：命名不規(guī)范可能導致郵件被屏蔽）