職位描述:
幫助傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，?服務(wù)近十家行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，用大數(shù)據(jù)思維和互聯(lián)網(wǎng)思維打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的王者品牌
企業(yè)愿景：用3-5年達(dá)成“中國(guó)以大數(shù)據(jù)服務(wù)為核心的上市企業(yè)”
福利：入職一個(gè)月內(nèi)辦理五險(xiǎn)，簽訂正式勞動(dòng)合同，每季度1次每年4次升職加薪機(jī)會(huì)；
待遇：基本工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金/提成+項(xiàng)目終結(jié)獎(jiǎng)金+期權(quán)；如有創(chuàng)業(yè)意向給予一定的創(chuàng)業(yè)輔助和投資
工作環(huán)境：自由探索+開創(chuàng)+快樂工作。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)每個(gè)分銷商進(jìn)行調(diào)研，溝通，了解分銷商優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，時(shí)時(shí)掌握分銷商需求。記錄每個(gè)分銷商的情況。并反饋溝通效果(根據(jù)表一的格式，以日?qǐng)?bào)的形式每日錄入系統(tǒng))；
2、執(zhí)行分銷商日常管理制度及流程，并積極執(zhí)行；
1）控制分銷商的亂價(jià)行為；
2）雙十一、雙十二等大型活動(dòng)的通知、協(xié)調(diào)；
3、接收分銷商的在線咨詢，處理分銷商留言及投訴。
4、挖掘分銷商需求，幫助分銷商。提高分銷商滿意度，降低分銷商流失率。
5、分析每個(gè)分銷商的情況，?整理分銷商優(yōu)秀的操作方式，?對(duì)自己的分銷商進(jìn)行分組提升，?對(duì)自己的分銷商提出建設(shè)性的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案。并做好執(zhí)行。
6、做好上架排查，控制上架比例，并統(tǒng)計(jì)結(jié)果；取消未上架分銷商的資格，并統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
7、監(jiān)控收編分銷商庫(kù)存。
任職要求：
1、有良好的服務(wù)意識(shí)及積極樂觀的心態(tài)；
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力；
3、勤奮敬業(yè)、堅(jiān)韌自信、責(zé)任心強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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