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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:

1.大專及以上學歷,電子、計算機、公共關系和市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.女性25周歲-35周歲,男性27周歲-35周歲;
3..4年以上市場營銷工作經驗,其中1年以上金融、交通、運營商、教育、能源、電力及政府等行業(yè)銷售經驗或2年以上安防行業(yè)相關工作經驗;
4.能獨立完成所在區(qū)域或行業(yè)市場調研、分析、策劃;能獨立承擔大型項目或行業(yè)市場、銷售工作運作能力;較強的團隊協(xié)作能力及資源整合能力,有項目管理銷售及團隊管理經驗優(yōu)先;
5.具有優(yōu)秀溝通、談判、簽約能力,具備獨立開拓市場和開發(fā)客戶的能力;
6.較好的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)道德;能承受較大的工作壓力,團隊協(xié)作性強,能適應出差,有客戶資源優(yōu)先
晉升通道
大客戶經理——大客戶部營銷經理——銷售經理——高級銷售經理——營銷總監(jiān)
恒業(yè)國際人才觀
恒業(yè)國際在激烈的人才競爭環(huán)境中始終保持自身的核心競爭優(yōu)勢,其中重要的成功因素就是:恒業(yè)國際始終認為人才是企業(yè)的發(fā)展之本,在此基礎上恒業(yè)國際的人力資源一直在堅持創(chuàng)造富有人情味的、公平公正的制度,力求給員工提供一個良好的職業(yè)發(fā)展空間,恒業(yè)國際為員工搭筑事業(yè)和個人發(fā)展的平臺,從而實現(xiàn)員工自己的人生價值,這是恒業(yè)國際給予員工的最大財富。
在恒業(yè)國際,我們通過多層次、多角度的培訓課程為員工提供了豐富的理論學習平臺;以多樣的職業(yè)發(fā)展通道給員工創(chuàng)造了上升的空間,實行技術序列、專業(yè)系列、業(yè)務序列、管理序列“四條線”的晉升通道,通過內部競崗、輪崗制度使人才得到成長發(fā)展;也鼓勵員工在職“轉行”以進一步拓展員工的個人發(fā)展空間。
恒業(yè)國際的人才策略,使公司成為優(yōu)秀人才的向往之地,德才兼?zhèn)?,以德為先,將誠信、恪守職業(yè)道德,具備完成崗位職責的知識、技能、經驗、能力是恒業(yè)國際聘用的必備條件的,其中“德”的標準是恒業(yè)國際選擇才的核心。我們相信只有品德優(yōu)秀的人才是恒業(yè)國際的骨干。
工資
在恒業(yè)國際,我們不僅遵守當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準要求,而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。為使恒業(yè)國際在市場競爭中立于不敗之地,恒業(yè)國際人力資源部定期對工資數(shù)據(jù)調查,根據(jù)調查結果和公司業(yè)績對員工薪酬進行相應調整。
獎金計劃
恒業(yè)國際員工的獎金計劃與員工業(yè)績密切相關。員工獎金支付根據(jù)員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定,同時也會考慮總薪酬的情況。根據(jù)薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。
員工福利:
1.?保險保障:為深圳戶口的員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)
2.?假期福利:除了為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,公司還提供了額外的假期,如年休假。
3.?就餐:恒業(yè)國際深圳總部設有員工食堂,提供就餐便利。
培訓
為了幫助新員工盡快適應公司文化,恒業(yè)國際對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發(fā)標準等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質,培訓時間從一個星期到一個月不等。
恒業(yè)國際還擁有完善的在職培訓計劃,它包括管理和技術兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃,為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
導師制度
恒業(yè)國際建立了一套有效的導師制度,幫助新員工盡快適應恒業(yè)國際。部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師,為其答疑解惑,在工作生活等方面進行幫助和指導,包括對公司周圍居住環(huán)境的介紹,及幫助他們克服剛接手工作時可能出現(xiàn)的困難等。
在新員工成為正式員工的三個月里,導師要對新員工的績效負責,新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。
恒業(yè)國際溝通平臺
1、恒業(yè)國際溝通“五心”原則
尊重的心;關愛的心;誠懇的心;公正的心;團結的心?
2、溝通渠道
恒業(yè)國際與員工之間有著通暢的溝通渠道。員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的開放政策,向更上一級的領導提出他們的問題。
恒業(yè)國際提供了多形式的溝通渠道,包括電話、公司網站、、工作文件、函件、各類調查問卷、績效面談、員工活動、投訴信箱等,目的是通過多形式的溝通平臺形成良好的文化氛圍。

高新企業(yè),智能安防
恒業(yè)智能安防(深圳)有限公司(NPE?INTELLIGENT?CO.,LTD)是澳大利亞恒業(yè)國際集團(HIPROTE?GROUP)在中國的全資子公司,是一家躋身于全球安防科技前沿的集設計、研發(fā)、生產、銷售和服務為一體的國家級高新技術企業(yè),是國際領先的智能安防行業(yè)解決方案提供商。
恒業(yè)國際集團是一家躋身于全球安防科技前沿的國家級高新技術企業(yè),是國際領先的智能安防系統(tǒng)制造商及智能安防行業(yè)解決方案提供商。
中國十五載,屢獲殊榮
恒業(yè)國際在中國經過十五年不懈努力,先后榮獲了“國家高新技術企業(yè)”、“安防行業(yè)十大國際品牌”、?“中國安防知名品牌”、“中國安防產業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國安防最具投資價值企業(yè)”、“中國安防最具影響力十大品牌”、“安防行業(yè)十大用戶滿意品牌”、“中國安防產業(yè)五十強”、“平安城市建設推薦優(yōu)秀安防產品”、“中國國際社會公共安全產品博覽會創(chuàng)新產品”、“中國安防十大新銳產品”、“中國安防誠信聯(lián)盟企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“深圳市雙軟”企業(yè)等稱號。同時,恒業(yè)國際還成為中國安全防范產品行業(yè)協(xié)會副理事長單位及眾多省市安防協(xié)會副會長、常務理事、理事單位。
不斷創(chuàng)新,平安中國
四大類安防系統(tǒng),型號達一千六百多種
恒業(yè)國際定位于高端安防產品,在深圳設立有5000多平米的研發(fā)和生產基地。研發(fā)中心擁有眾多的研發(fā)精英和工程師,具有強大的科研背景和研發(fā)實力,始終站在安防領域的技術前沿。恒業(yè)國際深入研究安防物聯(lián)網技術,開發(fā)滿足不同安全需求的安防物聯(lián)網產品。旗下產品涵蓋智能視頻監(jiān)控、智能交通電子警察、智能家居、智能門禁四大系統(tǒng),型號達一千六百多種,并獲得ISO9001、3C、CE、UL、FCC等多項認證及公安部檢測報告。
打造專業(yè)安防品牌,提供先進行業(yè)整體解決方案
恒業(yè)國際堅持品牌戰(zhàn)略,努力打造專業(yè)安防品牌,集團旗下已擁有NPE、AUSMART“澳思碼”、LOOK-COM“可視通”三大智能安防品牌。恒業(yè)國際致力于以先進的技術、優(yōu)質的產品、全面的服務,為客戶提供最高性價比的安防系統(tǒng)及行業(yè)整體解決方案。目前,在銀行、高鐵、公路、機場、學校、醫(yī)院、監(jiān)獄、數(shù)字城市、平安城市、智能社區(qū)、考場監(jiān)考、政府機關、公安、海關、部隊、地鐵、電信、消防、證券、郵政、環(huán)保、文博館、檢驗檢疫局、電力系統(tǒng)變電站、江河流域水文站、商業(yè)連鎖、工礦企業(yè)、星級酒店、智能大廈等30多個行業(yè)都有眾多成功經驗。
強大的營銷網絡,完善的服務體系
恒業(yè)國際在中國以深圳為總部,在北京、上海、深圳、廣州、成都分別設立有北方分公司、北京分公司、華東分公司、華南分公司、廣州分公司及西南分公司,在武漢、長沙、昆明、濟南、石家莊、西安、鄭州、杭州、南京、貴陽、重慶、沈陽、天津、福州等建立了辦事處,營銷及服務網絡覆蓋國內各大城市,擁有員工近300人。
工作時間及福利:
1、非生產中心每周5天8小時工作時間;
2、年終考核獎金;
3、各類補助、有薪病假、年休假及法定各類假期;
4、享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金社會統(tǒng)籌保險。
5、恒業(yè)國際深圳總部設有員工食堂,免費提供午餐。
6、全勤獎勵:每月考勤考核為全勤者將有獎勵。
?????????????????????????????關于不法分子冒充我公司名義進行詐騙性招聘的聲明
近期我公司接到一些應聘人員舉報,在廣東韶關地區(qū)有不法分子冒充我公司人員進行招聘詐騙,為確保各位求職者的利益及人身安全,現(xiàn)聲明如下:
1、本公司的招聘信息發(fā)布有以下四個正規(guī)聘網站:
智聯(lián)招聘網、前程無憂網(http://www.51job.com/)、中國人才熱線、安防英才網(http://www.afjob88.com/);
2、恒業(yè)國際集團總部人力資源部固定電話:0755-82507808或0755-82507812;
3、我公司使用公司固定電話通知求職者前來我公司辦公場所進行現(xiàn)場面試,且在招聘考核過程中,不會以任何名義向求職者索要、收取費用。如有電話通知您參加電話面試或直接入職或先去外地培訓,請保持警覺;
4、您如發(fā)現(xiàn)任何有以我公司名義進行詐騙性的招聘活動,懇請您立即向當?shù)毓矙C關報案,或向本公司人力資源部聯(lián)絡,以免上當受騙。
感謝各位求職者對本公司的關注和支持!
恒業(yè)國際集團
2012年12月21日
公司網站:http://www.hiprote.com
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