崗位職責(zé)：?
1.??督導(dǎo)及幫助業(yè)務(wù)代表提高各門店質(zhì)量（單店銷量、品牌覆蓋、陳列等）及活躍客戶數(shù)達(dá)成?
2.??完成區(qū)域內(nèi)的各品牌銷售任務(wù)和各項指標(biāo)，制定銷售計劃；合理調(diào)動資源，包括銷量分解，費用分配，團隊整合，制定銷售執(zhí)行計劃。?
3.??負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店客戶的分級操作計劃：針對不同品類的特性以強勢、重點、培育、一般門店重要度分階段，有計劃進(jìn)行分級覆蓋，提升渠道服務(wù)表現(xiàn)。?
4.領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷量及重要品牌銷量指標(biāo)以及各項KPI指標(biāo)，管理并有效降低銷售運營費用；??
5．管理監(jiān)督市場資源的合理分配/投放及有效使用；?
6.及時跟蹤、掌握市場信息，及時作出合理化建議、有效提高公司運營能力；?
7．發(fā)展維護(hù)并管理各級客戶，建立互惠互利的良好合作關(guān)系；?
8．按公司代理品牌重要度，組織渠道推廣活動，實現(xiàn)覆蓋率和市場占率的的效提升；?
9．保持營銷中心、財務(wù)、倉庫、平行區(qū)域之間的有效溝通，確保運營順暢；?
10.完成上級交辦的其他工作。?
要求：?
1、大專以上學(xué)歷，有三年以上銷售工作經(jīng)驗及一年以上帶隊銷售管理經(jīng)理，有嬰童渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；?
3、具有一定的抗壓能力、能適應(yīng)出差；?
公司提供：?
1、有競爭力的薪資體系；?
2、專業(yè)的銷售技能培訓(xùn)；?
3、職業(yè)成長平臺。