任職要求：?
1、45歲以下、本科以上學歷、有實踐經驗的MBA優(yōu)先；?
2、必須具有十年以上的房地產行業(yè)從業(yè)經歷，其中五年擔任高管，并能列舉成功的操盤案例，深諳房地產行業(yè)；?
3、精通財務知識、接受過企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展等方面的培訓、心理素質良好，能承受較大工作壓力。?
4、準確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營、管理決策，保證經營目標的實現。?
崗位職責：?
1、在董事會的指導下組織編制公司年度、季度總體經營規(guī)劃，工作計劃、并組織安排實施；?
2、在董事會的指導下對公司各部門進行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、閱讀報工作計劃，并組織實施；?
3、根據每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據完成情況制定下周工作計劃；?
4、建立健全公司內部組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度，并推動各項規(guī)章制度的執(zhí)行；?
5、負責公司對外事物的聯絡協(xié)調，包括與政府部門、相關業(yè)務單位保持良好的公共關系，以及重要客戶的接待等；?
6、負責審定公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規(guī)劃等；?
7負責協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案；?
8、監(jiān)督和檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相關考核；?
9、負責主持召開每周工作例會，其他專項會議等；?
10、負責建立公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略方針，營造和諧的工作氛圍、增強企業(yè)凝聚力；?
11、定期向董事會匯報工作，認真貫徹和執(zhí)行董事會的各項決議。?
