主要工作內(nèi)容:
全面負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源日常管理工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;40歲以下。
2、3年以上人力資源和行政管理經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、決策力、指導(dǎo)力、溝通與協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及成本意識(shí),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有一定企業(yè)文化建設(shè)能力。
4、文字功底扎實(shí),能撰寫(xiě)各種文字材料,能起草各項(xiàng)企業(yè)管理制度及合同。
5、熟練使用日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。