職位描述：
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定階段性銷售計劃實施銷售目標(biāo)
2.根據(jù)銷售任務(wù)及人員情況合理分配銷售任務(wù)。
3.組織團隊不斷學(xué)習(xí)增強銷售能力與技巧
4.指導(dǎo)本團隊日常銷售工作，銷售工作日志及監(jiān)督考核
5.定期或不定期向銷售總監(jiān)提交銷售情況分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題研究解決。
6.培養(yǎng)團隊成員談判能力與技巧提高獨立完成工作能力；
7.能帶領(lǐng)團隊進行客戶分析，研究解決銷售難題.
8.負(fù)責(zé)對團隊員工業(yè)績的檢查，考核與獎懲提出建議；
9.代理組織團隊新員工的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)及銷售技巧；
10.積極聽取下級提出的合理化建議，如切實可行應(yīng)予以采納；
崗位要求：
（一）具備良好的分析及判斷能力;
（二）有良好的銷售技巧及銷售方法;
（三）有較強的總結(jié)、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;
（四）2年以上期貨，黃金，證券以及其它金融理財工具銷售經(jīng)驗，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗；至少做過1年以上的團隊主管。
（五）熟悉金融投資銷售工作與流程；
（六）領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，工作認(rèn)真；
（七）為人正直、有親和力，個人形象佳，性格偏向于沉穩(wěn)；
薪資待遇：基本工資（1500）+餐補（100）+住宿補貼（150）+交通補貼（50）+滿勤獎（200）+工齡+愛心基金+業(yè)績獎金+分紅獎勵+股權(quán)獎勵+特殊年份年底紅包驚喜+員工福利+五險一金
福利待遇：
除了具備競爭力的薪酬體系，我們還為所有員工奉上了溫馨體貼的一系列公司福利，讓大家能夠在工作中感受到公司帶給的一種溫馨的家的感覺。
年度體檢：
為提高大家對健康的潛在隱患的關(guān)切意識，和關(guān)懷每個員工的身體健康情況，我們會定期組織正式員工集體做一次的身體檢查。我們期望您最好健健康康，快樂工作，快樂生活！
帶薪休假：
為維護員工休息休假權(quán)利，匡合財經(jīng)員工入職第一年就有3天的帶薪年休假，以后會逐年遞增。
暖心活動季：
公司不定期舉辦足球、羽毛球等健康的體育活動，讓大家工作之余保持健康活力的體魄，讓大家在體育場上盡情在揮灑身姿。
溫馨生日會：
只要是匡合財經(jīng)的一份子，每個人的生日我們都銘記在心。無論是本人出生生日，還是匡合財經(jīng)入職生日，我們都會為其獻上精心挑選的生日禮物，讓大家一起為其獻上熱烈的祝福，一起唱響生日歌。
優(yōu)秀員工：
我們愛才惜才，我們對人才從來都不吝嗇。每年表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將獲得匡合財經(jīng)分紅和股權(quán)獎勵，匡合財經(jīng)和你一起共同分享成長，享受勝利的果實。
年度outing：
公司每年將組織大家一次外出集體旅游，讓大家在辛苦工作之后一起來一次集體大放松。在旅游之際，你可以盡情的歡笑盡情的吶喊，盡情的將自我揮灑出來。在歡樂的同時，讓我們大家加深對相互的了解，更加地堅固我們的大家庭，我們是一群有活力的團隊。
團隊活動基金：
我們鼓勵提升每個團隊通過團隊合作，取得優(yōu)異的成績，針對表現(xiàn)優(yōu)異的團隊，每個月給出額外的獎勵。同時團隊內(nèi)部團建活動促進大家感情的融洽，提高內(nèi)部的溝通能力。
除了以上所列舉的，公司還有其他的一系列豐厚的福利激勵。在匡合財經(jīng)，每個人都很感恩，都很充實。我們也希望，有才能的你跟夠跟我們一起分享！你，原意嗎？快快加入我們吧！
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