崗位職責(zé)：
1、保障公司經(jīng)營管理活動有目標(biāo)、有組織，戰(zhàn)略與策略相結(jié)合，規(guī)劃與計劃相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
2、通過計劃管理，加強(qiáng)資金管理的計劃性，通過財務(wù)分析，評估事業(yè)部的財務(wù)狀況。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目八大指標(biāo)進(jìn)行管理，使項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等指標(biāo)達(dá)到公司要求。
3、通過對人力資源的全面管理，引進(jìn)和培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展的各項(xiàng)人才，并通過科學(xué)的考核方法，評估員工的成績，通過激勵保持員工的忠誠與熱情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)
