北京人資行政總監(jiān)

黑龍江龍采科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-26
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	黑龍江·伊春	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	2025-09-25	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待工作，做好來(lái)電咨詢(xún)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給香公館人員；
2、熟料掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息；
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)新建、包裹、報(bào)刊雜志簽收及分送；
4、負(fù)責(zé)公司文件的處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)；
5、管理并合理使用各種辦公設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，提倡節(jié)儉；
6、組織籌備公司各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，安排會(huì)議和活動(dòng)議程，準(zhǔn)備相關(guān)文件，并做好會(huì)議記錄；
7、具備良好的文字表達(dá)能力，人際溝通能力和規(guī)范的職業(yè)技能；
8、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)，招聘文稿的草擬，招聘活動(dòng)的組織實(shí)施，接待引領(lǐng)新員工等工作；
10、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，簡(jiǎn)歷人事、職稱(chēng)檔案；
11、組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同；
12、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
13、對(duì)離職員工匯通相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的一覺(jué)工作，并進(jìn)行離職原因分析；
14、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

公司介紹（Company Introduction）

黑龍江龍采科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是集網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)維護(hù)、多媒體視頻制作為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè).公司是百度最大的合作伙伴，?公司以科技為發(fā)展之本，在管理與技術(shù)領(lǐng)域中大力發(fā)掘人才、培養(yǎng)技術(shù)精英，為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)后備隊(duì)伍。????龍采科技自成立以來(lái)，至今在全國(guó)發(fā)展分公司40家，員工總?cè)藬?shù)超過(guò)1300余人，始終秉承“成功必須專(zhuān)業(yè),?專(zhuān)業(yè)源自務(wù)實(shí)”的企業(yè)......