崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司的行政制度、人力資源管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期進(jìn)行修正和完善；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
4、做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對(duì)公司各部門行政工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系管理；
6、建設(shè)公司企業(yè)文化，營(yíng)造溫馨快樂、和諧高效的工作環(huán)境。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握人力資源管理六大模塊、行政管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持有人力資源管理師職稱證書者優(yōu)先考慮；
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力，具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
薪資待遇：
1、月工資4000元以上；
2、享受正常休息日和國(guó)家法定節(jié)假日；
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