崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
2、與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
4、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。
5、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
6、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動；
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略及相關(guān)問題的解決方案；
8、協(xié)助總經(jīng)理對業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系進(jìn)行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)處理；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)市場營銷高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精于營銷策劃，善于成功組織實(shí)施各種營銷方案，并有成功案例；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力；
5、善于運(yùn)用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性；
6、能積極維護(hù)公司利益?。
