工作職責(zé)：
-?負(fù)責(zé)新咨詢項(xiàng)目的拓展和挖掘，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并持續(xù)跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求；
-?全面負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的具體運(yùn)作，保證高效、優(yōu)質(zhì)的達(dá)成客戶滿意，同時對項(xiàng)目所需資源進(jìn)行合理的控制與管理；
-?主導(dǎo)公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的知識研發(fā)、經(jīng)驗(yàn)分享和全新技術(shù)理論的實(shí)際操作應(yīng)用；
-?負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理協(xié)調(diào)，指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，保證優(yōu)質(zhì)高效的績效表現(xiàn)。
任職要求：
-全面、系統(tǒng)掌握人才測評的知識方法以及人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識；
-出色的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧；
-能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；
-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)；
-具備五年以上企業(yè)相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或有三年及以上人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
-良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
-能夠適應(yīng)不定期出差；
-本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)/行業(yè)背景者優(yōu)先。
