崗位職責(zé):
1.???協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.???負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3.???負(fù)責(zé)組織、安排應(yīng)聘人員的面試;??
4.???負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5.??負(fù)責(zé)員工檔案保管工作,建立健全員工的人事檔案;
6.???協(xié)助辦理員工社保工作;
7.???負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化員工關(guān)系體系,及時了解員工的信息和動態(tài);
8.???完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
崗位要求:
1.???本科及以上學(xué)歷;
2.???1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.???人際交往能力較好,溝通能力強,能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系;
4.???團隊合作精神,能與他人開展合作一起解決相關(guān)問題;
5.???熟練掌握辦公應(yīng)用軟件,如WORD、EXCEL、PPT等。