任職條件：?
1、具備一定現(xiàn)場銷售管理、培訓店鋪人員的經(jīng)驗；?
2、具備寫作、計劃能力和數(shù)據(jù)分析能力，良好的表達、溝通能力；?
3、能熟練使用office辦公軟件；?
4、態(tài)度積極，責任心強，有創(chuàng)新意識，處事穩(wěn)重，但不失靈活；?
5、可適時出差。?
崗位職責：?
1、配合區(qū)域總監(jiān)做所轄區(qū)域的數(shù)據(jù)分析、培訓后期的跟進考核分析，有針對性的做好區(qū)域績效考核；?
2、配合區(qū)域總監(jiān)及培訓老師制定完善的新員工培訓計劃；?
3、公司、區(qū)域的最新資訊傳達，增加員工的企業(yè)歸屬感；?
4、收集店鋪每周、每月的各項信息及要求等文職工作，每周、每月例會的記錄及跟進等；?
5、適時出差，跟進上一級要求做巡店培訓等工作。
