崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷(xiāo)售部門(mén)人才的招聘工作，了解各部門(mén)用人需求，完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
5、熟悉公司的人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
6、進(jìn)行初次面試，并將初試意見(jiàn)反饋給相關(guān)部門(mén)。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電話銷(xiāo)售或?qū)з?gòu)職位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
3、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有電話銷(xiāo)售或店面銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能承受工作壓力且具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、熟練使用辦公軟件，了解各大招聘網(wǎng)站的使用情況。