崗位職責：
1.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求。
2.進行簡歷篩選、甄別，電話訪談，初步面試。
3.協(xié)調、辦理員工入職、離職、培訓、調任、升職等手續(xù)。
4.完成后備人才選拔方案和人才儲備機制。
5.根據(jù)部門需要安排的其他工作。
任職要求：
1.品貌端莊，懂禮儀；積極主動，認真負責；有良好的自律性。
2.學習能力強，思維敏捷，做事靈活，性格開朗，善于人際交往。
3.正規(guī)院校大學本科畢業(yè)，具有良好的寫作能力和溝通能力。
4.知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
5.要求具有極強的計劃和組織性，具有極強的執(zhí)行力和處理問題的能力。
6.要求通過CET-4?，并具備流利的英文聽說讀寫水平，通過CET-6優(yōu)先考慮。
7.能熟練使用計算機及日常辦公軟件。
8.專業(yè)不限，人事相關專業(yè)優(yōu)先。
9.1-2年工作經(jīng)驗，30歲以下，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟。
待遇及福利：
1.待遇：崗位工資+績效工資
2.業(yè)績：提成+獎金
3.提供五險一金
簡歷投遞方式：
注意：投遞簡歷時請嚴格按照以下格式來編輯標題，否則一律不予審閱
“姓名-專業(yè)-學校-英語等級及成績-崗位”
例：李明-自動化-西安交通大學-CET-6：555-銷售工程師
投遞簡歷郵箱：career@goaltouch.com
聯(lián)系方式：
招聘郵箱：career@goaltouch.com
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電話：010-64925975轉8013
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