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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理的建立與管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的手續(xù)辦理及新進(jìn)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)員工試用期的跟蹤考核,公司簽訂及員工合同續(xù)簽等事項(xiàng)的辦理及匯報(bào)事宜;
4、招聘資源的管理與維護(hù),協(xié)助從事招聘工作;
5、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)及公積金事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì),及薪酬、績(jī)效核算工作;
7、協(xié)助上級(jí)處理人事方面的其他工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理流程;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
北京佛瑞克技術(shù)發(fā)展有限公司(Beijing?FRAC?Technology?Development?Co.,Ltd.,簡(jiǎn)稱“FRAC公司”)是一家從事石油工程技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),以提供壓裂酸化技術(shù)服務(wù)、鉆采技術(shù)服務(wù)及配套產(chǎn)品為主,同時(shí)涉足三次采油助劑、鉆采工具、石油軟件等多專業(yè)。
經(jīng)過幾年的發(fā)展,公司已成為同行業(yè)中的佼佼者。公司是中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油一級(jí)供應(yīng)商,在酸化、壓裂工作液方面,F(xiàn)RAC已經(jīng)成為行業(yè)中集專業(yè)化技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等一體化的公司。
公司已經(jīng)建立健全了一套富有成效的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,并以自身雄厚的科研實(shí)力和超前的科技產(chǎn)業(yè)意識(shí),走上了一條將科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品發(fā)展的道路。公司下設(shè)石油工程技術(shù)研發(fā)中心、石油工程技術(shù)支持中心、壓裂酸化技術(shù)中心、油田化學(xué)助劑生產(chǎn)基地、石油工程軟件中心等部門,具有雄厚的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)力量。
通過幾年的發(fā)展,已經(jīng)建立了勝利油田、烏魯木齊、庫(kù)爾勒地區(qū)、西安、成都等五個(gè)服務(wù)基地。公司現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)56名,其中教授級(jí)高工1名,博士研究生2名,碩士研究生6名,高級(jí)工程師5人,具有大本或以上學(xué)歷者占總?cè)藬?shù)的71%。公司核心技術(shù)人員都具有多年豐富的油田現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),公司依靠領(lǐng)先的技術(shù)水平和先進(jìn)的管理理念,已成為世界500強(qiáng)企業(yè)-美國(guó)BJ油田服務(wù)公司、美國(guó)Honeywell公司等的中國(guó)合作伙伴,為他們的中國(guó)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)。
過去的幾年中,公司注重產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化,先后在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、北京通州工業(yè)開發(fā)區(qū)、新疆輪臺(tái)開發(fā)區(qū)建立了FRAC標(biāo)準(zhǔn)化的工廠。其中,北京通州工業(yè)開發(fā)區(qū)生產(chǎn)基地化工廠擁有反應(yīng)設(shè)備8套,用于聚合物生產(chǎn)線一條,年可生產(chǎn)液體助劑超過10000噸,年可生產(chǎn)聚合物等干粉產(chǎn)品超過5000噸,產(chǎn)品生產(chǎn)能力位居同行業(yè)前10名。
公司成立以來(lái)一直致力于中國(guó)石化股份有限公司下屬油田企業(yè)技術(shù)需求和業(yè)務(wù)拓展,為其提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)中國(guó)石化多個(gè)分公司所轄的油田長(zhǎng)期有業(yè)務(wù)關(guān)系,尤其對(duì)所服務(wù)的油田的地質(zhì)情況、油藏條件、鉆井情況、采油工藝、壓裂酸化措施等更為了解。
公司成立以來(lái)一直認(rèn)真貫徹ISO9001:2000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),利用領(lǐng)先的技術(shù)水平和先進(jìn)的管理理念,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量的長(zhǎng)期可靠性。近幾年,每年FRAC服務(wù)油水井酸化、壓裂、酸壓井次超過100口,我們先后承擔(dān)了中石化重點(diǎn)井-塔深1井(亞洲最深井)、TP2井的酸壓液體體系服務(wù),產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越,受到了股份公司和油田分公司的一致好評(píng)。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團(tuán)有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實(shí)業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國(guó)信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務(wù)有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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