崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理的建立與管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的手續(xù)辦理及新進(jìn)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)員工試用期的跟蹤考核,公司簽訂及員工合同續(xù)簽等事項(xiàng)的辦理及匯報(bào)事宜;
4、招聘資源的管理與維護(hù),協(xié)助從事招聘工作;
5、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)及公積金事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì),及薪酬、績(jī)效核算工作;
7、協(xié)助上級(jí)處理人事方面的其他工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理流程;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。