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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
主要任務(wù)及責(zé)任包括:
1.???????負(fù)責(zé)核算及記錄公司的日常開(kāi)支及專項(xiàng)費(fèi)用往來(lái)賬款,分析和管理。
2.???????負(fù)責(zé)在每月上賬之前對(duì)每套客戶發(fā)票專項(xiàng)收入及相連的成本核對(duì),處理錯(cuò)賬、亂賬。
3.???????負(fù)責(zé)準(zhǔn)備給供應(yīng)商的付款申請(qǐng)單。
4.???????根據(jù)報(bào)關(guān)預(yù)錄單的品名通知及跟蹤供應(yīng)商開(kāi)增值稅發(fā)票或商業(yè)發(fā)票。
5.???????收到客戶付款后即時(shí)通知客戶及登記供應(yīng)商或客戶的索賠。
6.???????負(fù)責(zé)根據(jù)公司的報(bào)表模板制作每月末及財(cái)務(wù)年終報(bào)表:業(yè)務(wù),采購(gòu),日常開(kāi)支及專項(xiàng)費(fèi)用,損益表等等。
7.???????負(fù)責(zé)相關(guān)?的業(yè)務(wù)單據(jù)、資料的管理和歸檔。
主要技能及能力包括:
熱愛(ài)本職工作,勤奮好學(xué)及善于學(xué)習(xí),工作主動(dòng),誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)。
較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
良好的個(gè)人組織、協(xié)調(diào)、溝通能力(口語(yǔ)及書(shū)面),和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
教育程度及工作經(jīng)驗(yàn):
大學(xué)本科以上會(huì)計(jì)和或財(cái)務(wù)專業(yè)。
英文水平:CET?6
熟悉外貿(mào)財(cái)務(wù)流程,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
現(xiàn)代社會(huì),營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)性正在迅速加大。組織決策越來(lái)越象軍隊(duì)一樣,必須依賴于對(duì)環(huán)境和對(duì)敵方的有效偵察。經(jīng)營(yíng)者在任一環(huán)節(jié)作出決策之前,可以利用的支持信息越準(zhǔn)確、越完整、越可信,決策的風(fēng)險(xiǎn)就越小。決策不僅需要一般的信息,而且一些深層信息,如涉及到消費(fèi)者(用戶)心理、選購(gòu)習(xí)慣、社會(huì)地位、未來(lái)趨向等,往往是決策人無(wú)法占有的,這使僅憑經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確判斷的決策者常常陷入迷茫。經(jīng)營(yíng)者迫切需要反映市場(chǎng)的第一手資料,需要透過(guò)錯(cuò)綜復(fù)雜、充滿變化的市場(chǎng)了解消費(fèi)者和識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,需要清晰的知道其行為背后的原因。?
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????艾力森?(ALS)是國(guó)際市場(chǎng)研究方法繼承者和本土化的營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司。艾力森站在市場(chǎng)的潮頭,為觀念領(lǐng)先的?現(xiàn)代管理者服務(wù),?提供精確、前瞻、理性的市場(chǎng)策略支持和科學(xué)決策參考。?真實(shí)、科學(xué)、規(guī)范、有效是艾力森一切方法和行動(dòng)的準(zhǔn)則,專注于專業(yè)、專注于服務(wù),使艾力森與眾不同。?
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????ALS直接使用國(guó)際市場(chǎng)研究核心技術(shù)已達(dá)十幾年之久,來(lái)自Gallup,AWB,CRC等著名機(jī)構(gòu)的研究者構(gòu)成ALS的業(yè)務(wù)中堅(jiān)。1996起成為中國(guó)國(guó)家科學(xué)院下設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢中心成員,1998年成為中國(guó)市場(chǎng)研究業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員,艾力森執(zhí)行歐洲民意與市場(chǎng)研究協(xié)會(huì)(ESOMAR)的基本準(zhǔn)則和說(shuō)明。?
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????ALS將已有80年歷史的市場(chǎng)研究專業(yè)方法貢獻(xiàn)于中國(guó)市場(chǎng)起始于1995年,幾年來(lái),艾力森迅速吸收消化了國(guó)際市場(chǎng)研究技術(shù)精華,通過(guò)500多個(gè)案例證明,其研究方法可以幫助在中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)洞悉和理解市場(chǎng)的變化,從而有效提高客戶的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)決策質(zhì)量。事實(shí)上,艾力森已經(jīng)成為他們市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背后的一只重要力量。?
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????艾力森在快速變動(dòng)消費(fèi)品、?IT、傳媒廣告、房地產(chǎn)、顧客/員工滿意度測(cè)試、汽車(chē)摩托車(chē)、建材、零售等營(yíng)銷(xiāo)咨詢領(lǐng)域站在行業(yè)前沿,并成為中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)策略分析的先驅(qū)者。這主要?dú)w功于艾力森擁有優(yōu)秀的人力資源。這些以社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為知識(shí)結(jié)構(gòu),有著深厚的決策咨詢和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐背景的人士結(jié)成的研究團(tuán)隊(duì),是艾力森的首要資源。由他們來(lái)測(cè)量競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和理解消費(fèi)者的態(tài)度和行為,并形成能促進(jìn)銷(xiāo)售利潤(rùn)增長(zhǎng)的高級(jí)分析策略。艾力森還通過(guò)全面的專業(yè)結(jié)構(gòu)和嚴(yán)格的人力訓(xùn)練來(lái)保證研究?jī)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)。即使一般的訪問(wèn)人員也必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)、基礎(chǔ)知識(shí)筆試和現(xiàn)場(chǎng)模擬;管理督導(dǎo)來(lái)源于自訪問(wèn)員培育起的骨干和優(yōu)秀公司。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
杭州董事長(zhǎng)文秘 杭州蕭宏建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江·杭州 面議
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