崗位職責
1、 制定及執(zhí)行年度培訓計劃，包括：團購、零售、公司三個層面，??跟蹤培訓效果，及時調(diào)整培訓計劃；
2、???起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
3、???搭建推行培訓體系、培訓流程、培訓標準、建立培訓資料庫；
4、???組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分課程的開發(fā)，?并內(nèi)部講授；
5、???定期開展組織培訓工作，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
6、???內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作。
任職資格
1、???正規(guī)大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上零售終端培訓工作經(jīng)歷，2年以上培訓管理經(jīng)驗；
2、???熟悉培訓體系的建立、運作、實施，有獨立開發(fā)課程及授課能力；
3、???優(yōu)秀的溝通和表達能力，具備較強的邏輯思維能力；
4、???形象端莊大方，較強的親和力和感染力；
5、???性格外向，樂觀上進，思維敏捷，能承受工作壓力；
6、???執(zhí)行力強，善于學習，具有較強的分析與解決問題能力，富有責任心和團隊協(xié)作精神；
7、???熟練使用各種辦公軟件。
