來鏈家我們將提供給您
1、高底薪+高提成：無責任高底薪（2500-5100）元+高額提成（10%-30%）+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）??
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有1000余家直營連鎖門店,截止到2012年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州開設直營分支機構，2013年我們將走進更多的城市，提供更大、更廣闊的發(fā)展空間。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。?
4、標準化培養(yǎng)，快速的成長（經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）?
5、學歷提升。公司為打造內部積極主動的學習氛圍，提升員工綜合素質，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力，公司舉辦高起專、專升本的學歷提升，目前已有500位鏈家同事在北京師范大學、北京外國語學院在讀。
6、互助金。?鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。2013年我們會將溫暖延續(xù)。
9、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。?
10、強大的后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）?
11、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。
各種福利：
1.豐厚收入
置業(yè)顧問：?1年以上的：年收入平均9-15萬?2年以上的：年收入平均15-20萬
管理者：?1年以上的：年收入15-20萬?2年以上的：年收入20-30萬
2.提升能力煅煉你的溝通能力，增強你的情緒管理，提升你的人際能力，拓展你的知識層面如果你成為鏈家精英，你就是同行業(yè)的精英！
3.精英文化群英會：以大區(qū)為單位，每月進行一次動員大會，對業(yè)績排名靠前的區(qū)域進行表揚精英社：年度業(yè)績排名在100以內的，經審核成為會員，享受榮譽獎勵及出國旅游等福利政策