職位描述:
1、全面輔助上級(jí)做人才招聘工作,并能夠根據(jù)公司要求完成定期內(nèi)的量化工作,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘任務(wù);
2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及人才需求,協(xié)助上級(jí)確定制定招聘目標(biāo),并完成招聘計(jì)劃;?
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,并對(duì)需復(fù)試的人員進(jìn)行跟蹤安排;?
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃提議、開(kāi)發(fā)、維護(hù)并拓展;?
5、維護(hù)及建立人才儲(chǔ)備庫(kù);?
6、進(jìn)行公司各崗位人員定編管理及崗位分析并草擬崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū);?
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文化傳播行業(yè)者優(yōu)先;?
3、有人力資源招聘及培訓(xùn)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);?
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;?
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、理解力強(qiáng),富有創(chuàng)新精神。
有五險(xiǎn)