崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)各部門的用人需求，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書，制定招聘計(jì)劃
2、?實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，安排面試并提供面試評(píng)價(jià)
3、?管理、開發(fā)招聘渠道
4、?跟蹤評(píng)估各類人才的試用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)
5、?提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告
任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,男士?jī)?yōu)先；?
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；?
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
5、做過(guò)校園招聘工作的優(yōu)先
6、具有良好的溝通表達(dá)能力，邏輯分析能力；性格開朗、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)
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