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實(shí)驗(yàn)室主任

北京昊業(yè)怡生科技有限公司
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薪資2500-4000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 2500-4000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
主要職責(zé)和權(quán)限:
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的管理工作,包括檢測(cè)安排、出具報(bào)告、復(fù)核、衛(wèi)生、人員報(bào)銷、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度執(zhí)行等。
2. 帶領(lǐng)化驗(yàn)員完成生產(chǎn)、試驗(yàn)所需項(xiàng)目的檢測(cè)任務(wù),并且對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
3. 每半年制定一次采購(gòu)計(jì)劃,購(gòu)買實(shí)驗(yàn)室所需藥品、玻儀。
4. 協(xié)助化驗(yàn)員查找在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題或異常數(shù)據(jù)的原因,并進(jìn)行糾正。
5. 協(xié)助化驗(yàn)員對(duì)分析測(cè)試完畢后的器具進(jìn)行清洗,整理藥品試劑,將所有用品放到指定位置,保證實(shí)驗(yàn)室清潔衛(wèi)生并做好安全檢查。
6. 檢查化驗(yàn)結(jié)果,查看實(shí)驗(yàn)記錄字跡是否清晰、記錄是否完整,嚴(yán)格校對(duì)后方可將實(shí)驗(yàn)報(bào)告報(bào)給研發(fā)部經(jīng)理。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室和廠部的各種規(guī)章制度。
8. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生,保證實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生區(qū)整潔衛(wèi)生、窗明幾凈。并利用化驗(yàn)的閑暇時(shí)間組織化驗(yàn)員做到一周一次小清理,一月一次大清理。
9. 對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)保密,不能向外部泄露。
10、認(rèn)真完成研發(fā)部經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)

北京昊業(yè)怡生科技有限公司是一家以加拿大和其它國(guó)家歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生為主體的高新技術(shù)企業(yè),致力于環(huán)衛(wèi)與環(huán)保業(yè)的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)應(yīng)用。近20年的國(guó)內(nèi)外技術(shù)積累已經(jīng)轉(zhuǎn)化為我們今天技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用的寶貴資源。公司技術(shù)總監(jiān)被聘請(qǐng)為:北京市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員,和北京市海淀區(qū)人大常委城建于環(huán)保工作委員會(huì)委員
我們公司的主要業(yè)務(wù)有:?
垃圾滲濾液的資源再生技術(shù)?
堆肥滲濾液的資源再生技術(shù)?
公共廁所濃縮糞水的資源再生技術(shù)?
畜禽糞便水的資源再生技術(shù)?
其它各種廢水資源再生技術(shù)?
垃圾資源化處理和垃圾活性填埋技術(shù)?
有機(jī)復(fù)合肥生產(chǎn)技術(shù)?
生物除臭技術(shù)與除臭劑?
堆肥促進(jìn)劑?
免沖水生態(tài)廁所技術(shù)和免沖水生態(tài)畜禽養(yǎng)殖技術(shù)?
可生化降解固體廢棄物堆肥技術(shù)及深加工技術(shù)?
免動(dòng)力免設(shè)備靜態(tài)水生態(tài)治理技術(shù)?
固沙技術(shù),等等
我們的技術(shù)理念為:
任何形態(tài)的廢棄物都不是沒有價(jià)值的困擾,是沒有利用好的資源
我們的技術(shù)重點(diǎn)在于:
原創(chuàng)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,和?
國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的本土化研發(fā)與應(yīng)用
我們的發(fā)展理念為:
踏踏實(shí)實(shí)地探索?
虔誠(chéng)地尊重生態(tài)規(guī)律?
使得我們技術(shù)能夠與用戶共同實(shí)踐化腐朽為神奇的嘗試
以人為本是我們的企業(yè)文化,能吃苦,能打硬仗是我們的企業(yè)精神,公平、公正、合理是我們共同發(fā)展的平臺(tái)。?第三方對(duì)我們的評(píng)價(jià):公司對(duì)得起員工,?員工對(duì)得起公司。
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