1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂行政改善計劃和公司文化活動計劃并組織實施；
2.協(xié)助部門經(jīng)理制訂和完善公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3.協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施；
4.協(xié)助部門經(jīng)理制訂行政后勤發(fā)展與改善計劃并組織實施；
5.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)外部關(guān)系；
6.協(xié)助部門經(jīng)理加強團隊建設(shè)；
7.負責制訂公司檔案管理制度；
8.負責組織公司一般性檔案資料管理工作；
9.負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作并指導(dǎo)建立公司固定資產(chǎn)臺賬；
10.負責完善公司行政后勤管理制度；
11.落實公司消防安全管理；
12.負責公司管理層日常會議會務(wù)安排并跟蹤會議決議；
13.負責開發(fā)培訓(xùn)課件；
14.負責公司證照管理；
15.負責編寫公司項目申報文檔；
16.負責管理公司員工社保；
17.負責處理公司一般性員工投訴和人事糾紛；
18.其他工作職責。
崗位職責：
1.大專以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上行政工作經(jīng)驗；
3.熟悉OFFICE操作；
4.有扎實的人力資源管理理論；
5.原則性強，為人正直；
6.踏實勤奮
