崗位要求:?
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),從事人力資源五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);?
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟悉人力資源各大模塊操作;?
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;?
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;?
5、具備一定的抗壓能力。?
崗位職責(zé):?
1、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;?
2、修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;?
3、負(fù)責(zé)人事招聘管理、薪酬福利、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)等管理;?
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;?
5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。?
薪資福利:?
1、保險(xiǎn):入職后即購(gòu)買醫(yī)社保;?
2、假期與福利安排:帶薪假期按國(guó)家相關(guān)法規(guī)制度執(zhí)行;?
3、工作時(shí)間:五天工作制,每天工作八小時(shí)。?