任職資格:1、年齡22-55歲,能吃苦耐勞
2、精通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與安裝標(biāo)準(zhǔn),具有一定溝通協(xié)調(diào)能力,管理及指導(dǎo)安裝現(xiàn)場(chǎng),良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶現(xiàn)場(chǎng)安裝監(jiān)理工作。
2、負(fù)責(zé)陪同客戶完成產(chǎn)品驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)重大問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)處理、溝通。
4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品補(bǔ)單的跟進(jìn)及處理。
5、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、改良。
6、完成上級(jí)布置的臨時(shí)性任務(wù)。
公司十大福利
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)性年假。
3、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日派對(duì):?jiǎn)T工過(guò)生日公司生日派對(duì)及賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
10、公司給予員工生活關(guān)懷,公司設(shè)有茶水間,提供微波爐及電冰箱;