工作內(nèi)容：
1.負責制定運營體系內(nèi)相關制度、流程、規(guī)范，并推動執(zhí)行；
2負責運營體系團隊建設，推動落實各項考核、獎懲、培訓、人才發(fā)展規(guī)劃等工作；
3.掌握跟蹤行業(yè)趨勢，組織學習研究，推動運營模式發(fā)展創(chuàng)新；
4.負責公司運營活動分析，運營成果沉淀，形成自有運營模式，產(chǎn)生運營產(chǎn)品；
5.負責建立質(zhì)量管理體系及運營服務標準；
6.協(xié)調(diào)、推動、落實與公司業(yè)務體系、技術體系、管理體系相關的支持工作；
7.負責運營體系的成本及費用預算，有效控制成本費用；
8.及時總結工作經(jīng)驗，提供決策支持，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，男性，管理類專業(yè)本科以上學歷；
2、8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗及3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗；
3、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；
4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
5、掌握運營服務模式的深刻內(nèi)涵，掌握運營服務各項工作流程；
6、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有較好的領導技巧、計劃和執(zhí)行能力、判斷與決策支撐能力；
7、有豐富的市場營銷經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
8、良好的溝通能力、表達能力、文字能力；協(xié)調(diào)能力和公關能力；較強的觀察力和應變能力；
9、良好的分析、解決問題及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題細致；具有前瞻性思維；
